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notre histoire, nos valeurs nos programmes nos clients notre equipe espace candidats nous contacter retour à la page d'accueil est un cabinet de conseil r.h., spécialisé dans le développement du leadership et le renforcement de l'efficacité managériale. les 6 programmes proposés ci-dessous accompagnent les managers tout au long de leur parcours professionnel. formation et training managérial en savoir plus coaching en savoir plus diagnostic d'orientation en savoir plus outplacement individuel en savoir plus accompagnement conjoint en savoir plus préparation à la cessation d'activité en savoir plus actualité extrait news letter n°19: et si nous quittions le bureau pour aller marcher ? l’homme a commencé à marcher il y a 14 millions d’années et pourtant la marche est aujourd’hui un phénomène de mode ! pas très étonnant en réalité, si nous considérons la sédentarité comme un fléau croissant de nos sociétés modernes. deux raisons essentielles pour revenir à la marche : son impact très positif sur le corps, mais aussi sur l’esprit ! sur le corps d’abord : elle entretient le système cardio-vasculaire, renforce les muscles et la capacité respiratoire, elle permet de lutter contre l’obésité, contre certains cancers et combat l’insomnie et la dépression. sur l’esprit aussi elle a un fort impact : elle améliore la fonction cognitive, libère l’esprit, permet de penser, de se détendre, de réfléchir. c’est un anti-stress, elle a des bénéfices sur la mémoire, l’attention et la créativité (cf.étude de stanford).... en savoir plus newsletter édite régulièrement une newsletter, traitant de sujets d'actualités sur les thèmes r.h. du moment : détection de potentiel, fidélisation des collaborateurs, gestion des compétences, formation, training managérial, coaching, gestion des seniors... inscrivez-vous en indiquant votre adresse e-mail : cabinet lille - tél : 03 62 13 15 03 business park - 87, rue du molinel - bat k - 59700 marcq en baroeul cabinet paris 114 rue la boétie - 75008 paris faites-vous rappeler -- nous rejoindre -- crédits si vous êtes séduit par le concept , et si vous disposez d'une expérience significative en accompagnement de managers, vous pouvez consulter les postes actuellement ouverts et postuler en nous adressant votre candidature (cv et lettre de motivation) à phwatine@-management.fr consultant r.h. senior le cabinet est un cabinet de conseil en développement des hommes, spécialisé dans le renforcement du leadership et de l'efficacité relationnelle et managériale. nous accompagnons les managers tout au long de leur parcours professionnel. - qu'ils soient en poste, au travers de programmes de training managérial et de coaching individuel pour développer leur efficacité managériale et relationnelle, - qu'ils soient en phase de réflexion ou de transition professionnelle, via la réalisation de bilans de competences ou de diagnostics d'orientation mais aussi de programmes d'outplacement individuel. implantés à marcq en baroeul, nous disposons de locaux modernes et fonctionnels, et nous nous appuyons sur un portefeuille de clients très diversifiés (industrie et distribution, grands groupes et p.m.e.) le poste dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant senior, susceptible d'accompagner des managers dans des programmes de training managérial, de diagnostic d'orientation (ou de bilan de compétences) et d'outplacement. rattaché directement à pascaline de ruyver, directrice de la structure, sa mission consistera à : - prospecter et promouvoir notre offre auprès de prospects et de clients et construire des propositions répondant à leurs attentes. - conseiller nos clients sur leur politique humaine et leurs pratiques managériales. - assurer en pleine autonomie, des missions de conseil, de training managérial, de diagnostic d’orientation et d’outplacement. - prendre une part active à l’élaboration de nouvelles offres et à l’enrichissement de nos outils et de nos méthodologies le profil attendu vous avez exercé des responsabilités de management dans des environnements variés, ou vous avez occupé des fonctions r.h. en entreprise ou en cabinet en tant que consultant. vous avez complété votre formation initiale par des programmes de développement personnel. vous êtes surtout passionné par les problématiques managériales et l'animation des hommes. vous avez le goût du développement commercial et des contacts. ce poste requiert une grande aisance relationnelle, de l'écoute et de l'empathie, une forte autonomie, mais aussi le goût du travail en équipe, et un grand sens du résultat. nous recherchons plus particulièrement un consultant ayant le sens du contact client et capable de contribuer activement au développement du cabinet. nous sommes enfin et surtout attachés au respect des valeurs du cabinet : innovation, professionnalisme, performance, mais aussi loyauté, plaisir, et solidarité. formation initiale : bac+4/5 de type master 2 ressources humaines, mais aussi ecole de commerce. formations complémentaires en développement personnel. type de contrat : cdi rémunération : selon profil

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